辞职立马走人扣多少钱

辞职后马上走扣多少钱？

具体扣款金额取决于公司的内部规定，通常包括以下项目：

• 未休完的年假工资
• 未领取的奖金和提成
• 未完成工作的工资
• 培训费用赔偿
• 违约金（如劳动合同中有约定）

年假工资如何计算？

年假工资 = 未休完的年假天数 × 日平均工资

日平均工资 = 月工资 ÷ 21.75（即每月工作天数）

培训费用赔偿如何计算？

公司一般会规定员工离职后需赔偿培训费用，具体金额根据培训成本和员工工作时间而定：

• 离职前1年内参加的培训：赔偿全部培训费用
• 离职前1-2年内参加的培训：赔偿50%培训费用
• 离职前2年以上参加的培训：不需赔偿培训费用

违约金如何计算？

劳动合同中如果约定有违约金，则员工需按约定赔偿违约金，金额一般为月工资的1-3倍。

公司扣款的流程是什么？

通常情况下，公司会在员工离职时出具离职结算单，注明应扣款项和最终结算金额。员工应仔细核对结算单，如有异议应及时提出。

扣款后员工应如何处理？

如果对扣款金额有异议，员工可向公司提出申诉或申请劳动仲裁。若扣款合理，则应配合公司完成结算手续，避免影响后续工资发放。