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8月24日，黨委書記馮印濤主持召開績效工資改革座談會，黨委副書記楊汝明參加會議，各二級學院（系部）、相關行政處室負責人參加了座談。

會上，楊汝明代表學院績效改革工作領導小組從改革背景和必要性、績效工資分配辦法改革的指導思想、基本原則和基本框架以及擬解決的問題等方面工作作了解釋說明。

與會人員圍繞績效工資實施辦法改革開展了座談，大家本著對學院事業發展高度負責的態度，結合自身工作實際，積極發言。與會人員認為推進本次績效改革既能推動學校高質量發展，也能提高教職工的積極性、創造性，體現多勞多得、優績優酬的激勵導向。同時，大家對完善績效工資實施辦法改革提出了許多合理性、建設性的意見和建議。

馮印濤作了講話，他指出，此次績效工資改革是落實《深化新時代教育評價改革總體方案》的重要舉措，也是推進學院高質量發展的有力保證。學院的改革發展要堅持立德樹人，牢記為黨育人、為國育才使命，充分發揮教育評價的指揮棒作用，引導確立科學的育人目標；堅持科學有效，改進結果評價，強化過程評價，健全綜合評價，提高教育評價的科學性、專業性、客觀性。此次改革立足于學院現發展階段，目的是解決學院發展中的主要矛盾和主要問題，推進學院內部治理體系和治理能力建設。通過改革樹立鮮明的導向，解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題，體現多勞多得、優勞優酬的原則，使廣大教職員工共享學院改革發展的成果，進一步調動廣大教職員工的積極性，打造銳意進取的干部職工隊伍和敬業奉獻的教師隊伍，為創建高水平高職院校提供有力支撐。同時，廣大干部也要積極發揚奉獻精神，腳踏實地、開拓進取，為了學院的發展積極貢獻力量。他要求相關部門要認真梳理，充分消化吸收大家的意見和建議，進一步完善績效工資改革和有關考核辦法。